HOCHSCHULE AKTUELL Runder Tisch „Shape Your Future in German Business“ Hochschule Geisenheim vernetzt internationale Studierende mit Partnern aus der Region >> Wie können Unternehmen von hochqualifizierten jungen Menschen mit ausländischem Pass profi- tieren und wie können sie diese dringend benö- haben. Die neu geschaffene Plattform der Hochschule Geisen- heim soll genau diesen Problemen vorbauen und zwischen mo- tivierten Talenten und etablierten Unternehmen vermitteln. tigten Fachkräfte in Deutschland halten? Das war Thema des runden Tischs „Shape Your Future in German Business“ am 10. Im Fokus stand jedoch nicht nur der Erfolg in Studium und Beruf. November 2017 an der Hochschule Geisenheim. Gäste der Ver- Der Wunsch, dauerhaft in Deutschland zu bleiben, fängt bei in- anstaltung, die im Rahmen der Initiative Study & Work statt- ternationalen Studierenden im privaten Bereich an. Dabei hel- fand, waren internationale Studierende der Hochschule, Verei- fen ein gesundes soziales Umfeld und Vereine – die wiederum ne, Verbände, Unternehmen, Vertreterinnen und Vertreter von von neuen Mitgliedern profitieren können. Gerade freiwilliges Ämtern und der Politik. Das Ziel: gegenseitiges Verständnis Engagement bringt viele Menschen mit ausländischem Pass fördern und Netzwerke stärken. erst richtig nach Deutschland und trägt zur gelungenen Integ- ration bei. Deshalb hatten die Gäste des runden Tischs auch Das Format, das die Hochschule Geisenheim erstmals anbot, Gelegenheit, sich mit Vereinen, Organisationen und Verbänden traf einen Nerv bei den internationalen Studierenden aus über zu vernetzen. 80 Nationen. „Der Kulturschock kommt immer, wenn junge Stu- dierende in ein anderes Land gehen, das ist nur eine Frage des Die Netzwerkpartner des Runden Tischs „Shape Your Future in Zeitpunkts. Gut ist, wenn sie von Anfang an wissen, wohin sie German Business“: sich wenden können, sobald der Schuh drückt“, sagt Angela 1. FFC Geisenheim, Arbeitsagentur Wiesbaden, AStA Geisen- Diermeyer, Projektkoordinatorin an der Hochschule Geisenheim. heim, Ausländerbehörde Bad Schwalbach, Bund deutscher Oe- „Wir brauchen mehr Gespräche miteinander und nicht überein- nologen e.V. (BDO), Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taun- ander. So wurde die Idee geboren, viele Partner aus der Region us e. V., Deutsches Weininstitut (DWI), ERO-Gerätebau GmbH, mit den internationalen Studierenden zusammenzubringen.“ FRESKO e.V., FV 08 Geisenheim e.V., Geisenheimer Alumni Asso- Junge Menschen, die im Ausland studieren, bringen viele Talen- ciation e.V. (VEG), Hanseatisches Wein & Sekt Kontor Hawesko te mit: den Mut, in ein anderes Land zu gehen und die Flexibili- GmbH, IHK Wiesbaden, Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main tät, in einer anderen Kultur zu leben. Viele von ihnen sprechen eG, Rheingau-Taunus Kultur und Tourismus GmbH, Rheingauer mehrere Sprachen fließend, sind weltoffen und kommunikativ. Weinbauverband e.V. STUBE Hessen, Tischtennisverein Eibin- Fähigkeiten, die in fast allen Stellenbeschreibungen gesucht gen 1960 e.V., Turnerschaft Geisenheim 1848 e.V., Weingut Dr. sind. Dennoch: Ausländische Bewerberinnen und Bewerber Bürklin-Wolf, Weingut Georg Müller-Stiftung, Weingüter Geheim- scheitern bei der Jobsuche oft, da sie deutsche Gepflogenhei- ten nicht kennen oder keinen Zugang zu wichtigen Netzwerken rat J. Wegeler GmbH & Co.KG, Weingut Prinz von Hessen, Wirt- schaftspaten e.V., VHS Wiesbaden < 8